mobbing competence center
baden-württemberg
Präventionsberatung heißt im Vorfeld optimale Bedingungen schaffen um Mobbing-Entwicklungen vorzubeugen. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolges. ...
Interventionsberatung heißt bei den ersten Anzeichen einer Mobbing-Situation zu reagieren. Dieser Zeitpunkt kann nie zu früh sein und sollte auf der Seite der Führungskräfte ...
H O T L I N E
0800 - 6622445
Hotline für Betroffene
Montag - Freitag jeweils von 09:00 Uhr bis 19:00 Uhr
Kostenlose Anrufe aus dem dt. Festnetz
(aus dem Mobilnetz ist die Nummer nicht erreichbar)
Sollten wir den Anruf nicht direkt entgegennehmen können bzw. Sie rufen außerhalb der oben angegebenen Zeiten an, dann hinterlassen Sie bitte auf dem Anrufbeantworter Ihren Namen und Ihre Telefonnummer. Sie werden schnellstmöglich zurückgerufen.
Unternehmen, Schulen und Interessenten erreichen uns unter der Rufnummer
07151-1694073
Nutzen Sie auch direkt unser Kontaktformular.
Im Arbeitsleben übliche Konfliktsituationen, die nicht die Grenzen sozial- und rechtsadäquaten Verhaltens überschreiten, erfüllen auch dann nicht den Tatbestand des Mobbings, wenn sie sich über einen längeren Zeitraum erstrecken. (» hier)
Schon im dritten Jahr rufen die Malteser Kinder und Jugendliche zu Aktionen gegen Mobbing und Gewalt auf; auch in diesem Jahr unterstützt von zahlreichen Partnern und prominenten Paten. (» hier)
Mobbing-Grundlagen-Seminar
Fertigstellung der Jahresplanung des neu gestalteten Seminars: "Mobbing und Konflikte am Arbeitsplatz" (» hier)
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